Миссия

Мы получаем от российских металлургических гигантов НЛМК и Северсталь стальные рулоны, режем их вдоль и поперек и доставляем нашим клиентам листы, ленту и отмотки.

Наши клиенты — это крупные производственные компании, металлоторгующие предприятия, с которыми мы работаем в том числе и по схеме переработки и хранения давальческого сырья.

Мы удовлетворяем потребности наших клиентов в качестве, цене и сроках поставки за счет многолетнего рыночного опыта, возможности приемки сырья на собственные ж/д пути в специализированных вагонах и контейнерах, возможности продажи металла по отпускным ценам комбинатов и умению выполнять заказы клиентов за одни сутки.

Желание наших заказчиков получать широкий ассортимент металлопроката и услуг по его переработке в одном месте мы обеспечиваем за счет современного высокопроизводительного оборудования, которое оснащено листоправильными машинами, системами нанесения защитной бумаги и пленки, линией горизонтальной упаковки. Это позволяет нам поставлять металл с плоскостностью необходимой для лазерной резки и нанесения покрытий.

Качество нашей готовой продукции гарантируется высоким профессионализмом сотрудников производства, логистики и технической службы, а также собственной СКК с помощью аккредитованной лаборатории.

Нашими целями на 2023 год являются:

• Снижение затрат клиентов на упаковку и логистические услуги путем создания парка многооборотной тары и внедрения системы сквозного штрихкодирования.
• Развитие услуг лазерной резки и создание отдела НИОКР для обеспечения выполнения заказов по индивидуальным чертежам клиента.
• Освоение технологии нанесения и съема защитной бумаги и пленки для удовлетворения потребностей наших клиентов в переработке инновационных продуктов.
• Ввод в эксплуатацию и освоение агрегата по изготовлению упаковочной ленты шириной от 8мм.
• Переход на ЭДО с поставщиками и покупателями для ускорения процессов обмена договорами и первичными документами.
• Формирование кадрового резерва, повышение квалификации и компетенции наших сотрудников, внедрение новых систем материальной и нематериальной мотивации для преодоления дефицита кадров на рынке труда

В 2023 году мы также хотим приобрести:

• гибкость в общении и умение договариваться без совещаний в группе компаний на всех уровнях;
• приобрести навыки самообразования и профильного обучения, и передачи знаний и навыков другим сотрудникам

В 2023 году мы сохраним:

• традицию вовлечения линейного персонала в процессы корпоративного обучения и развития компании;
• низкую текучесть кадров в трудовом коллективе и возможность карьерного роста сотрудников внутри компании.

Мы понимаем необходимость этих изменений и готовы к ним!